- 2021-01-21
質問に答えます！「人を巻き込んで成果を出すには？」
・ こんにちは、川口です！ ・ 今年になって定期ブログを再開したところ「見てますよ〜」と感想をいただくことが増え、ありがたさを噛み締めております。 ・ NO.2研修・若手研修！ ・ 12月・1月とNO.2研修や若手対象の研修に登壇する機会をいただきま […]
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質問に答えます！
- 2020-09-08
質問に答えます！「上司に要望を通したい」
こんにちは、川口です。 本日はいただいた質問にお応えします！ ・ 可もなく不可もなくなんですけど・・・ いつも配信ありがとうございます。仕事をする上で関係が悪いわけではないのですが、もっと上手くやりたいなと思う上司がいます。要望がなかなか通らない事に […]
- 2020-04-09
質問に答えます！「威厳を持ちたい」
こんにちは、川口です。 オンラインサロンメンバー向けに音声配信をしているのですが、頂いた質問の中にこんな内容がございました。 歳の近い部下から舐められている（尊敬されていない）気がする・・・ 匿名の質問なので、どなたからなのか分かりかねる（そもそもメ […]
- 2019-08-08
質問に答えます！1on1が文化として根付かない
今回はいただいた質問に答えます。 「1on1が導入され、最初は定例で行っていたのですがいつの間にか風化しつつあります。どうしたら文化として根付くのでしょうか？」 ・ 1on1とは？ 1on1とは、上司が部下の育成を目的として行う個人面談です。 ヤフー […]
- 2019-04-07
質問に答えます！〜新入社員編〜
新入社員からの質問 本日は回答を青鬼教官にお願いしました。やはり質問回答は「バッサリハッキリ」のほうがわかりやすく、ミスコミュニケーションが減ります。 とはいえ、新入社員向けなのでとても優しい回答になったようです。 先輩社員へのお願い […]
