- 2019-08-08
質問に答えます！1on1が文化として根付かない
今回はいただいた質問に答えます。 「1on1が導入され、最初は定例で行っていたのですがいつの間にか風化しつつあります。どうしたら文化として根付くのでしょうか？」 ・ 1on1とは？ 1on1とは、上司が部下の育成を目的として行う個人面談です。 ヤフー […]
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質問に答えます！
- 2019-04-07
質問に答えます！〜新入社員編〜
新入社員からの質問 本日は回答を青鬼教官にお願いしました。やはり質問回答は「バッサリハッキリ」のほうがわかりやすく、ミスコミュニケーションが減ります。 とはいえ、新入社員向けなのでとても優しい回答になったようです。 先輩社員へのお願い […]
- 2019-02-20
俯瞰視したい若手の質問編④「仕事が作業になっている部下」
みなさんこんにちは、人財開発部の川口です。 只今絶賛リフレッシュ休暇を頂いております。 毎年この時期に「沖縄が安いから」という理由でリフレッシュ休暇を計画的にとっておりますが・・ 今年はNO沖縄、NO旅行です。 非日常、ゆ […]
- 2019-02-13
俯瞰視したい若手の質問編③「影響力を持ちたい」
みなさんこんにちは、人財開発部の川口です。 今週は発熱で強〜い風邪薬を二度投入したせいか、睡眠のリズムが崩れてしまいました。 自分でも驚いたのですが夢の中で思い切り 「ふざけるなー！」 と叫んだ瞬間に起きたんですよ。びっく […]
- 2019-02-06
俯瞰視したい若手の質問に答えました②
みなさんこんにちは、人財開発部の川口です。 先週はなぜかアクセスが通常の3倍以上・・私の親友の鬼教官の登場が良かったんでしょうか。 ご興味をお持ちいただきありがとうございます。 また登場してもらおうと思います（笑） &nb […]
