- 2019-11-11
段取り8分仕事2分？
川口です。 ・ 新任マネージャー研修を担当する上で、日々ヒアリングしています。 どなたもほぼ同じことをおっしゃいます。 ・ 部下育成が課題 ・ 具体的には？と聞くと 指示に対して主体的に付加価値を生まない なぜそれをやるのか目的とずれる 遅い の3つ […]
- 2019-10-28
相手に伝わることを意識して話をしよう
川口です。 ・ 社内研修で毎度毎度伝えることに「よみ・かき・そろばん・スピーチ」があります。 内定者から始まり、マネージャー研修でも度々登場するこのワード。 ビジネスパーソンの基本、でも完璧にできる人はごく少数。難しいからです。 ・ 特にスピーチは、 […]
- 2019-08-22
質問に答えます「優柔不断で意思決定力がないとリーダーになれない？」
本日はいただいた質問に答えます。 質問 川口さんはリーダーシップに意思決定力が必須だと言いますが、自分は慎重なタイプで決めるのに時間がかかります。優柔不断だと言われる事もあるのですが、リーダーに向いていないのでしょうか？ ・ 回答 ご質問ありがとうご […]
- 2019-08-07
人事考課でよくある不満と原因
人事考課は社員のモチベーションアップのためにも実施している企業が多いと思いますが、社員は冷ややかな気持ちで人事考課を受け止めている場合があります。 では、人事考課への不満を解消するためにはどうすれば良いのでしょうか。 今回は人事考課でよくある不満と、 […]
- 2019-06-21
余計なお世話かもしれませんが社内集合研修や懇親会のマナーの話
川口です。 今日はもしかしたら余計なお世話かもしれませんと前置きしておきます。 ・ しかし・・青鬼教官として・・・ 見過ごせない事案 ある研修と懇親会で終日若手社員の動向を観察していて「これは・・」と思う事がありましたので、以下備忘的に列挙しておきま […]
