- 2021-01-21
質問に答えます！「人を巻き込んで成果を出すには？」
・ こんにちは、川口です！ ・ 今年になって定期ブログを再開したところ「見てますよ〜」と感想をいただくことが増え、ありがたさを噛み締めております。 ・ NO.2研修・若手研修！ ・ 12月・1月とNO.2研修や若手対象の研修に登壇する機会をいただきま […]
- 2021-01-14
Netflixの人事戦略より
こんにちは。川口です。 自粛期間中にヘビーユーズされている方も多いであろうNetflix。私は市場調査の為に一度登録しましたが「これは、危険だ」と解約しました。 ・ 好きになってはいけない これは、確実に魅了されてしまう＝多くの時間を奪われる（危険） […]
- 2021-01-07
エンゲージメントを高める2つの視点
こんにちは、川口です。 会社にお勤めの方から、先行きの見通しが立たない不安を耳にすることがあります。特に接客サービス業の方は（実際はまだ調べていないし統計を見たわけでは無いけど）なんとなく将来が不安、という方もいらっしゃることでしょう。 不安というの […]
- 2021-01-02
新年のご挨拶2021年
新年あけましておめでとうございます。 毎年、年末年始は一人静かに深い瞑想にどっぷりハマって振り返るのですが、今年はそんなに時間がかかりませんでした。あっさり整理できたのはグループコーチングのおかげの一言です。 受ける側と提供する側をほぼ毎朝、週単位で […]
