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川口優子

キャリアアップ助成金の活用方法

前回の記事の通り、同一労働同一賃金の施行による人件費の増大は雇用主にとって悩ましい問題です。そこで活用できるのが「キャリアアップ助成金」です。・キャリアアップ助成金とは？これは非正規雇用者の労働環境を改善しようとする企業を助ける制度です。簡 […]

こちらの記事でも触れました、経営者・管理職であれば今知っておきたいテーマを２回に分けてお送りします。「企業」と「従業員」の関係を変化させる“同一労働同一賃金”と“キャリアアップ助成金”についてです。・そもそも同一労働同一賃金とは何か 2020年 […]

働き方改革がホットワードになりだした頃から、よく耳にするようになった「エンゲージメント」社員の定着、組織の強化の為、定期的にエンゲージメントサーベイを行う会社も増えています。部下を持ち人財を管理する立場ともなれば、基礎知識として持っておきましょう […]

今回はいただいた質問に答えます。「1on1が導入され、最初は定例で行っていたのですがいつの間にか風化しつつあります。どうしたら文化として根付くのでしょうか？」・ 1on1とは？ 1on1とは、上司が部下の育成を目的として行う個人面談です。ヤフー […]

人事考課は社員のモチベーションアップのためにも実施している企業が多いと思いますが、社員は冷ややかな気持ちで人事考課を受け止めている場合があります。では、人事考課への不満を解消するためにはどうすれば良いのでしょうか。今回は人事考課でよくある不満と、 […]