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組織

リーダーの皆さん「躾」してますか？

川口です。台風の被害が出ないことを願います。・本日は今関わらせていただいているベンチャー企業でのお話。・数度会社を訪問させていただいているのですが、毎回もれなく社員全員が立ち上がり、大きな声で「こんにちは」と迎えてくださいます。それも、やら […]

社員が喜んで仕事をする組織を作ることができれば、社員のパフォーマンスを引き出すことに成功し、結果として業績アップなど良い効果を発揮します。では、どうすれば社員が喜ぶ組織を作ることができるのでしょうか？・社員が喜ぶ組織を作るメリットとその方法社 […]

川口です。本日のテーマに「育む」という言葉を使いました。社員、部下の当事者意識が薄いと嘆く声をよく聞きますが、当事者意識がある日突然芽生えるのは稀。やはり場を持って育む、仕掛けがないと難しいと思うのです。・場として有効なのは、1on1と会 […]

組織作りには、強い幹部チームが必要ですが、これがなかなか難しいのが現実です。「うちの幹部は仲が悪くって…」「育ったと思ったら他社に行ってしまう」と嘆く会社も多いのではないでしょうか？・強い幹部チームを作るためには、幹部の考え方や“新陳代謝”を促 […]

こちらの記事でも触れました、経営者・管理職であれば今知っておきたいテーマを２回に分けてお送りします。「企業」と「従業員」の関係を変化させる“同一労働同一賃金”と“キャリアアップ助成金”についてです。・そもそも同一労働同一賃金とは何か 2020年 […]