皆様こんにちは、川口です。

先日、フィットネスクラブ運営会社にて「日テレHRドラマロールプレイ研修」を行いました。フィットネス業界では「初」の開催です。

詳しくはこちらから・・

https://ntv-hr.com/

心理的安全性

研修となると、講師の教えを受けてインプットする、というイメージがまだまだ根強いですが、本研修は全く異なります。

本来人は「発話思考」つまり、聞いたことより言ったことが記憶に残りやすい。しかし研修での発言は「間違えたらどうしよう」「目立たないほうがいいかも」というブレーキが生じて、なかなか発言しづらい。

本研修は様々な仕掛けがされており、すぐにこの笑顔!

良い研修とはなにか

研修は星の数ほどありますが、良い研修にはいくつか法則があります。

  • ゴールは「その後の成果の継続」である(自走)
  • 翌日からの行動変容が明確
  • 研修の中で「強い気づき」(ショック)が得られる
  • 理解で止まらず、自分の頭の中で納得までいく
  • とにかく「楽しい!」

参加者の変化

今回、研修後の課題として「次の会議もこの形でやってみましょう」というお題を出しておりました。

続々と変化の報告が・・・

  • 全員、参加から参画に姿勢が変わった
  • 発言が明らかに多くなった
  • 自分が担当だったらどうするか、という観点が浸透した
  • (多すぎてここでは紹介しきれません・・)

プロが開発した本物のコンテンツ

本プログラムは確かな知見と、確かな実績から作成されており、自信を持ってご提供できるプログラムです。ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせくださいませ!

お問い合わせ先:kawaguchi@cocoraise.co.jp

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