教育担当に挑戦する人へ

入社式

4月1日、今年は月曜でしかも新元号発表の日。私が部長を務める企業では101年目の年度スタートという!

節目の重なる何とも華々しい1日でございました。

研修中に全員で新元号発表を見ました。私は新元号と言えば小渕さんという印象でしたが、皆さんにとってはこの場面になるんですねぇ。この後の人生で「同期のみんなで見たよな〜」っとなる、一生忘れられない出来事になったことでしょう。

個人的には発表直前の「宮内庁長官は用事ができたので御所に向かいます」という冷静なコメントが強烈で印象に残りました。普段テレビを全く見ない生活なもので・・

社内講師の進化

今年は総勢16名の社内講師に新入社員研修へ関わっていただいております。

全員それぞれの分野のスペシャリストです。こんなにレベルの高い講師が16名もいる会社は珍しいと思いますが、日頃からお客様に真剣だからこそのプロ意識ですね。贅沢な研修になりそうです。

教育担当になる皆さんへ

新入社員が入る度に誕生する「教育担当者」

多くの場合「一つ、二つ上の先輩」が任命されることが多いです。これには明確な理由があります。

 

 
新教育担当者


あのー・・自分最近まで新入社員だったし、まだ全然自信ないから教育担当とか無理ゲーっす
 
 
 
青鬼教官
あれ、もしかして教育担当は「100点だからできること」って思ってたりする?
 
 
 
新教育担当者
だって、人に教えるって「学習の段階」の最終段階じゃないですか・・聞いたことがある→知ってる→できる→いつでもできる→人に教えることができる→教えた人が自分を超える!ですよね?自分まだ「いつでもできる」が危ういっす・・
 
 
 
青鬼教官
ははは。学習の段階にはカラクリがあって「できる」から「いつでもできる」になる為に「良質なアウトプットの反復」という超えなければならない壁があるんだよ〜その良質なアウトプットがまさに「部下に伝わるように伝える」なんだよ
 
 
 
 
 
 
新教育担当者
今100点じゃなくても教えていいんですか?
 
 
 
青鬼教官
正確には「100点になる為に任命された」が正しいね、100点の人なんていないよ
 
 
 
新教育担当者
ちょっと安心しました・・でも教えたことないから不安です
 
 
 
青鬼教官
教育担当者って誰でも初めてだからこそ、ビジネススキルを総動員させる仕事だから、会社が注目しているのは教育担当者だったりするんだよ〜
 
 
 
新教育担当者
ビジネススキルの総動員・・
 
 
 
青鬼教官
コミュニケーションにー、リーダーシップ。あと論理的思考に言語能力にー・・人間力?
 
 
 
新教育担当者
あーーーー、自分には無理かもっす・・
 
 
 
青鬼教官
教育担当をやるとこれ全部一気にレベルアップするんだよ〜「次のステージにワープする土管」だよ?金貨がいっぱいのワールドかもよ?
 
 
 
新教育担当者
一気に・・・それは魅力的です
 
 
青鬼教官
ではでは、チャンスを最大限に活かす教育担当のお作法をどうぞ〜

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