成果を上げるのはリーダーの力だけですか?

こんにちは、川口です。

今回のコロナで「誰が本当のリーダーなのか」を考える機会も多くあったのではないでしょうか?

それ、言う前にちょっと考えて欲しいことがあります。

リーダーシップの話

有事の時、不安な時、判断に困る時。

リーダーの言動を注視しますよね。

リーダーシップのある人に頼りたくなりますね。

もちろん、有事の時に真のリーダーが炙り出されるのは当然なのですが、ちょっと立ち止まって見て欲しいのです。

フォロワーシップ はどこへ行った?

成果を最大化させている組織は、リーダーシップとフォロワーシップが噛み合って相乗効果を生み出しています。

あなたの組織はいかがでしょうか?

そして、あなたはどんな役割ですか?

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