俯瞰視したい若手の質問編④「仕事が作業になっている部下」

 

みなさんこんにちは、人財開発部の川口です。

只今絶賛リフレッシュ休暇を頂いております。

 

毎年この時期に「沖縄が安いから」という理由でリフレッシュ休暇を計画的にとっておりますが・・

今年はNO沖縄、NO旅行です。

非日常、ゆったりだけがリフレッシュではありませんからね笑

やることを詰めまくるという荒技で大いにリフレッシュさせていただいております!

 


そんな今日は採用イベントでした。

なんと私初めて「自分が行かないイベント」という経験をしており。

昨夜は落ちつかずあまり寝れませんでしたよ。

 

・・というのは嘘で、優秀なプロジェクトメンバーがいますから安心です。

何も言わなくてもこのようにしっかり写真を送ってくれる信頼できるみなさん。

満席な上に立ち見まで出ているではないですか!

本当にありがとうございます。

 


 

昇格試験、一次を突破した皆さん。

いよいよ次は二次面接ですね。

きっと今頃、自己分析やスキルの棚卸をしている事でしょう。

それこそ昇格チャレンジの醍醐味でもあります。

 

節目にしかできない事ですから、ぜひ真剣に取り組んでみてください。

付け焼き刃で挑んでも、「あの」メガネの奥から見破られますよ〜!

 


 

ということで、今週の質問への回答は・・

私ではなく鬼教官にお願いしました!

 

質問

「部下に俯瞰視・多角的な視野を持たせるにはどうしたらいいですか?(部下の)仕事が作業になっています」

 

回答は・・

今回の鬼教官はあまり乗り気ではなかったようですが・・

川口との折衝の結果プロらしく仕事してくれました。

金棒をゲットしてパワーアップしたようです。

親友だけあってこちらの意図をよく汲んでくれています(笑)

 

部下に俯瞰視させたいなら、まず上司が俯瞰してボールを投げること!

回答の中の例にある「Vの図解での見せ方」にバリエーションについて、

以下に付け足しておきますね。

動画の中にあるように、V(可視化)の技術はビジネススキルとしてとても重要。

図解の訓練をしておきましょう!

訓練の方法はズバリ「プレゼンの場数」です。

 

ということで、今いただいているリクエストは

「プレゼン」と「交渉」です。

私もまだまだ訓練中なのですが今後テーマに追加していきますね!

 

また来週〜

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