リーダーシップは才能?

 

みなさんこんにちは、

人財開発部の川口です。

 

昨日、下期昇格最終面接が終了しました。

13名の皆さんが10月から昇格します。

おめでとうございます。

 

最終面接の皆さんの決意表明、

しっかり刻みましたよ!

ここからが新たなスタートですね。

 

 

 

最終面接はトップの言葉を直接聞けます。

しかも個人個人に向けた内容ですから、

大変貴重な機会です。

 

二日間その場に立ち会い、

多く出た言葉、内容に関して、

私が感じた事をシェアします。

 

 


 

質問です。

昇格し支配人を目指していく上で、

必要な能力・知識は多いですが、

最も大切なものは何でしょうか?

 

 

 

 

 

 

 

 

それは

リーダーシップ

です。

 

 

リーダーシップとは何か。

社内研修でお伝えしている通りですが、

復習しておきましょう。

 

 

リーダーの仕事

①目標を設定し

②意思決定をし、

③コミュニケーションをとり、

④率先垂範をして、

⑤結果を出す事。

 

結果とは三位一体を満たしている事。

それが

「周囲の人間を幸せにしている状態」

この全体像は理解しておきましょう。

 

 

研修でお伝えできるのは、

目標設定や意思決定に必要な知識だけ。

知識を得たからといって、

いきなりリーダーシップは発揮できません。

 

 

では、同じ事を習っても、

リーダーシップのある人と、

残念ながら今の段階でそうでは無い人、

差が出るのはなぜでしょうか?

 

昔からいませんでしたか?

生まれつきのリーダーみたいに、

リーダーシップを発揮する人。

それは「才能」です。

 

 

才能は誰にでもあるわけではありません。

というより無い人の方が多いでしょう。

私もその一人です。

では無い人はどうすればいいのでしょうか?

 

 

 

 

ご存じ無い方には申し訳ないですが、

例をあげましょう。

(毎回例が古いというご意見がありますが・・すみません)

 

 

てんっ♪ てんっ♪ てんててん!

 

こちら、踊る大捜査線の和久さんです。

和久さんは組織の中において、

上位のリーダーでは無いですが、

この青島刑事に対しては強烈な

リーダーシップ

を発揮しています。

 

 

和久さんの名言を紹介します

正しい事をしたかったら偉くなれ

死ぬ気になれ、その時だけ生きられる

自分の信念貫いて人の希望になってやれ

 

 

そして室井さんです。

室井さんの名言はこれでしょう。

「責任を取る。それが私の仕事だ」

 

 

リーダーの仕事①〜⑤を満たしているから

信頼される。

信頼している人の言葉だから、

部下の心が動き、行動変容が生まれる。

リーダーシップそのものでしょう。

 

 

 

 

もちろん彼らは役者です。

 

和久さんは・・

8時だョ!全員集合のいかりや長介さんだし

(もっと古くてすいません、大好きな番組でした)

 

室井さんは・・

一世風靡セピアの柳葉敏郎さんです。

 

どれが本当のご本人なのか分かりませんが、

「俳優」を職業として役を演じています。

 

演じるというと「偽り」のような

悪い印象を持つかもしれませんね。

 

しかし皆さんもすでに演じていますよ。

家にいる時と接客している時、

仲間と話す時とレッスンの時、

それぞれ違う顔なのでは無いでしょうか?

 

 

リーダーも同じです。

 

例えば支配人であれば、

「ありのままの自分がいちばん!

 やりたい事をやって、言いたい事を言う。

 自分らしく支配人として結果が出せる!」

 

と言えれば最高でしょうが、

天才以外は難しいでしょう。

 

本当はこんな厳しい事言いたく無いけど、

自分が遂行しなければ結果が出ない。

結果を出さなければ周囲を幸せにできない。

だからやるんだ!

そんな局面は、嫌というほどあります。

 

 

リーダーシップに答えは無いとはいえ、

リーダーシップをとっている人が、

どういう倫理観をもった人間で、

どういう行動をとって、

どういう言葉を使って、

リーダーシップをとるのか?

 

 

皆さんもよく考えてみたら、

これまで見聞きした知識や自分の中で

「これだ!」という

答えがあるのでは無いでしょうか?

 

 

プロ=「結果を出す事」です。

「結果を出すにはこれ!」

というあるべき姿に自分を寄せていく。

特にリーダーに求められるのは

それをやりきると決めること

 

つまり

覚悟があれば誰でもできるよ!

 

 

 

 

まとめましょう。

リーダーシップという才能を

持っていない人が、

リーダーシップを発揮するには、

理想のリーダー像を演じきる事

最初は真似でもいいんです。

 

そのためにまず

「理想のリーダー像とは何か?」

「リーダーの条件」

を明確にすることです。

 

今スラスラ答えられない方は、

書き出してみる事をお勧めします。

考えても出てこない方。

こういう時に本を読みましょう!

 

ではまた来週〜

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